gong2022 从短期出发，所有学子的心愿都是被录取，而联系导师是取得最终胜利的关键环节。
我先和大家讲一下我身边发生的真实案例。我自己的考研初试成绩排名专业第四，复试成绩排名专业第二，而复试成绩排名专业第一的同学是初试成绩排名第五的那位。
大家可能好奇了，初试的前三名去哪里了呢？我后来了解到，这三位同学均因未提前联系导师而被调剂到其他专业或其他学校。
由于未联系导师而不是因自身实力欠缺，与心仪的学校/专业失之交臂非常可惜。每年，每位硕士生/博士生导师招收的学生名额有限，因此，还是尽量早点联系吧。
从长期出发，顺利考上研究生之后，在未来2-3年里，大家都要和导师进行频繁的沟通与交流。导师既在学习与学术方面对学生进行指导，在日常生活和以后的工作中也会有一些帮助。一位导师的性格特征、能力水平、社会地位、指导和管理模式对学生的未来发展都会产生深远的影响。
有一些学生由于没有提前选好导师，或者在选择的时候没有深入了解导师的情况，在正式入学之后，发现导师的研究方向自己完全不感兴趣，或者不喜欢导师的管理模式，与导师产生矛盾，有一些甚至延期毕业或无法毕业。
二、选择适合自己的导师
从以下三个不同维度出发，可将导师分为不同的类型。
1. 根据研究方向来分类，可分为理论型导师和实践型导师。
理论型导师一般专注学术，绝大多数时间都忙于教学和科学研究，因此，也经常参加国内外学术会议，申请各类科研项目/课题经费，公开发表论文/专著等学术成果，某个领域的学术大咖也经常有一些兼职的职位，比如其他单位的客座教授、某个学术组织的委员/理事等，很少有行政职务。如果你热衷于学术，甚至有继续攻读博士的打算，建议选择理论型导师。
实践型导师更侧重从实操层面去培养学生，一般会接一些企业的项目，或者拥有自己的公司，学生通过直接参与项目得到锻炼与提高，这些经验在一定程度上规避了学生脱离社会的风险。但是，实践型导师的科研水平可能不如理论型导师，其职称也是参差不齐的，从讲师到教授都有。一般来说，职称越高，在专业领域的话语权就越多。所以，在选择的时候，可以看一下心仪导师的职称。如果你毕业后就进入职场，没有继续读博士深造的打算，建议选择实践型导师。
2. 根据管理模式来分类，可分为监督型导师和放养型导师。
监督型导师一般在课题组设置了严格的管理条例。比如，定期在课题组内部召开研讨会；要求你定期汇报学习/学术进展；工作日除上课以外都必须在实验室/办公室打卡等。这也意味着你的时间基本上都属于导师，永远都有做不完的工作。严师出高徒，这样的管理模式适合自律性比较差的学生，有导师的严加管理，学生容易做出学术成果。如果你的自律能力比较差，需要有一个人来长期约束和督促你，建议选择监督型导师。
放养型导师属于佛系管理，基本上不会给学生设置条条框框的规定，性格也比较随和，好相处。只要你不是每天浑浑噩噩，达到学校和专业的基本要求就能毕业。在这种管理模式下，你也会拥有更多属于自己的时间，你可以去参加一些活动、找一些实习或者兼职。如果你的自制力比较好，喜欢自由的学习环境，建议选择放养型导师。
3. 根据实力水平来分类，可分为大咖型导师、新锐型导师和边缘型导师。
大咖型导师一般学术地位很高（院士/长江学者等）或者行政职位很高（学院院长/分管副校长等），这类导师会非常繁忙，基本上时间都被排满了，没有很多时间亲自带学生，一般会授权其手下的小导师或者博士研究生来指导新来的硕士研究生。这类导师最大的优势就是名气大、资源多、影响力大，作为他/她的学生，会因此带上“光环”，享受到很多便利。如果你自身素质非常好，认为大牛有可能收你为徒，而且你也很看重导师的地位和资源，就可以尝试一下。
新锐型导师又被称作“冉冉升起的大牛”，这类导师最大的优势就是非常有拼劲，不断申请各类课题或者项目，发表高水平论文/专著，提升团队影响力和话语权，而且是躬身入局，亲自带领项目，他/她的团队永远都有活干。如果你也是一个非常上进的人，并且比较能吃苦，愿意接受挑战，不怕活儿多，建议选择新锐型导师。
边缘型导师应该是最没落的一类导师了，可能是研究方向比较冷门，可能是最近几年没有学术成果，也可能是与同行的关系相处得很差，简单概括就是没资源、没项目、没影响力。每个专业都会有这种濒临淘汰的老师，因此，这类导师的招生名额也不会很多，口碑也不会很好。
因此，我建议大家在选择导师的时候，看看有没有熟悉的人了解你的心仪导师，他/她可以是你本校专业的老师（同行），也可以是一些可能就读你目标院校和目标专业的师兄师姐，你去问问他们，你选择的导师到底属于什么类型；或者你可以在使用邮件等方式联系导师的时候，通过阅读和研究导师的回复大概判断一下导师的类型；还有一种方式就是在知网等文献查询平台上搜索该老师的论文成果，看一看近期有没有发表论文以及对应的期刊等级是否较高，这也能给你提供一些参考。
上述对导师的三种分类可能是相互重叠的。比如，你选择的某个导师可能兼具理论型、放养型和大咖型的特点。所以，你在做出选择的时候，一定要考虑到各个方面的因素。
三、做导师眼中的好学生
绝大多数导师都会喜欢积极主动、目标清晰、有科研潜力、有学术积累的学生。
1. 积极主动。积极并不能代表一个学生的能力有多强，而反映的是一种态度，它体现出你对于读研究生的渴望和诉求。因此，大家可以通过多主动联系导师，增加自己的曝光率，并适当地与导师进行学术问题的沟通与探讨，这会给导师留下一个很好的印象。
2. 目标清晰。大家都知道，硕士生一般是需要撰写毕业论文才能顺利毕业的。而所有硕士生在开始正式撰写毕业论文前，一般都要进行“毕业论文开题”环节，大家需要提交开题报告，有一些需要进行开题答辩，该环节可以帮助大家进一步明确毕业论文的研究题目、研究方法、研究内容等，让大家在进行深入研究之前找准方向不跑偏。
事实上，很多同学会因为兴趣转变、数据缺失等主观或客观的原因更换毕业论文的题目，这就会浪费非常多的时间和精力。我提毕业论文开题这部分内容就是想表明，目标和方向正确有多么重要。而如果，你在还没有正式入学前就已经明确了入学后的研究方向，那么你会在整个研究生期间比其他同学更有效率，而且更容易坚持下去。导师会很欣赏这种有远见的学生。
3. 有科研潜力。大学本科设置的各类课程的内容绝大多数比较宽泛，不够深入。而进入研究生阶段以后，我们会接触到更细分领域的专业研究，而不是浅尝辄止地了解知识。
研究的过程就是发现问题和解决问题的过程。一个学生如果具备较好的创新能力、问题解决能力，并擅于独立思考，对待每个问题或者事物都有着独到的见解和看法，就已经具备开展研究工作的天分了。
4. 有学术积累。做学术也有一定的套路。比如，如何开展调研？如何获取和分析数据？如何选择研究方法？如何写课题申报书？如何写论文和专著？这些都有一定的技巧，而这些技巧是需要时间上的不断积累才能领悟到的。
所以，如果你在本科期间已经参与过一些小型科研项目的研究，有一些数据分析的基础，或者甚至是有一些科研成果（论文/研究报告/专著），那么恭喜你，你已经超越了绝大多数的对手。导师一般都会非常认可有科研成果的学生。
四、采取适当的方式联系导师
联系导师可采取的方式有邮件、电话、即时聊天工具（微信/QQ/短信）、登门拜访。
找到导师联系方式的5种常见方法：
1. 登录导师所在学院的官网，一般会公布其电子邮件、办公电话、办公时间、办公地址等信息；
2. 通过知网或者其他论文检索通道，获取导师公开发表的论文，论文中一般会写明作者的联系方式；
3. 想办法找到导师所在院系专业的师兄师姐，询问导师的联系方式；
4. 如果你没有跨专业考研，可以找你目前所在专业的老师问询心仪导师的联系方式；
5. 很多知名的老师的联系方式可以通过百度/搜狗等网站搜索到。
通过电子邮件联系导师是最普遍也是相对比较正式的一种方式。在未和导师建立起良好的信任关系之前，不建议采取电话、即时聊天工具或登门拜访这几类方式。
电话和即时聊天工具的优势在于时效性强，很快能得到导师的回复，但是学生也需要进行充分的准备，如果每次和导师联系都说一些有的没的，时间长了，导师也不愿意跟你浪费时间。
登门拜访的风险系数比较大，虽然可以面对面与导师进行交流，具体谈一谈自己的优势以及未来的规划，但很有可能比较紧张，把自己的缺点提前暴露出来，起到负面作用。
我建议的方法是，第一次联系导师的时候使用邮件，如果邮件回复效果比较好，可继续通过邮件索要导师的微信号/QQ号或者预约登门拜访的时间，后期可适当采取非邮件方式与导师进行联系。
注：如果大家比较容易紧张，建议统一采用邮件的方式联系导师。
不管采取什么样的联系方式，请切记一定要做足准备工作。比如，咨询问题的时候应专业并且深入；提前阅读心仪导师的相关论文和著作以便联系时可以带入话题。
此外，还
要注意一些细节性的问题。比如，态度要谦逊恭敬；提高联系的效率和质量，不要频繁联系；在法定节假日的时候进行适当的祝福和问候。
以上就是今天分享的内容了，希望可以让你对于联系导师有一个更加深入的认识。
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